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為加強(qiáng)集團(tuán)公司人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，打通內(nèi)部人員流動(dòng)渠道，經(jīng)集團(tuán)公司黨委研究同意，在集團(tuán)范圍內(nèi)公開(kāi)遴選人事檔案專員1名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、遴選崗位及職數(shù)

集團(tuán)人力資源部 人事檔案專員 1名

二、遴選范圍

集團(tuán)范圍內(nèi)在崗在冊(cè)的正式員工，符合報(bào)名資格條件的，均可報(bào)名參加。

具有下列情形之一的，不得參加遴選：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

2.受處分期間或者未滿影響期限的；

3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名資格條件

參加公開(kāi)遴選的人員應(yīng)具備以下條件：

1.中共黨員；

2.年齡40周歲以下，健康狀況良好；

3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

4.具備人事檔案管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉檔案管理專業(yè)知識(shí)和操作流程，有相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱者優(yōu)先；

5.參加工作滿5年，進(jìn)入集團(tuán)滿1年，且從事檔案相關(guān)崗位工作2年以上；

6.具備較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，作風(fēng)正派，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

四、遴選程序

1.發(fā)布公告。《東楚投資集團(tuán)公開(kāi)遴選人事檔案專員的公告》在集團(tuán)網(wǎng)站和OA上公開(kāi)發(fā)布。

2.報(bào)名。報(bào)名人員在集團(tuán)官方網(wǎng)站或OA公告欄目下載并填寫(xiě)《東楚投資集團(tuán)公開(kāi)遴選報(bào)名表》，報(bào)所在單位同意后，由報(bào)名人員交至集團(tuán)人力資源部，聯(lián)系電話0714-6511629。

報(bào)名同時(shí)應(yīng)提交以下資料：

（1）遴選報(bào)名表；

（2）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件；

（3）職（執(zhí)）業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)復(fù)印件（若無(wú)則不需提交）；

（4）其他佐證材料。

報(bào)名人員提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，隨即取消參加遴選的資格。

報(bào)名從文件下發(fā)之日起開(kāi)始，截止時(shí)間為2022年8月19日下午17時(shí)。

3.資格審查。報(bào)名結(jié)束后，集團(tuán)人力資源部對(duì)報(bào)名人員的資格進(jìn)行審核，確定符合遴選資格的人員。

4.資格公示。對(duì)資格審查通過(guò)的人員，統(tǒng)一在集團(tuán)網(wǎng)站上公示。

5.面試。面試由集團(tuán)人力資源部組織承辦。面試采取競(jìng)聘演講及現(xiàn)場(chǎng)答題的方式進(jìn)行，面試滿分為100分。面試時(shí)間另行通知。

6.確定擬遴選人員。根據(jù)面試成績(jī)排名確定擬遴選人員。

7.背景考察。對(duì)擬定人員進(jìn)行背景考察。

8.公示及調(diào)任。對(duì)確定的人選，在集團(tuán)公司網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示無(wú)異議的，相關(guān)單位辦理調(diào)用手續(xù)，與集團(tuán)總部簽訂正式勞動(dòng)合同。

五、監(jiān)督

廣大干部職工可對(duì)本次遴選工作進(jìn)行監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0714-6513223，0714-6510968。

附表：東楚投資集團(tuán)公開(kāi)遴選報(bào)名表

2022年8月15日

附表：

東楚投資集團(tuán)公開(kāi)遴選報(bào)名表