黃石市大冶湖生態(tài)文化旅游開發(fā)有限公司(以下簡稱大冶湖文旅公司) 隸屬于黃石市東楚投資集團(tuán)有限公司。成立于2016年，注冊資本1億元。大冶湖文旅公司以“創(chuàng)造價(jià)值、服務(wù)社會(huì)”為核心價(jià)值觀，以“生態(tài)效益優(yōu)先，社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益兼取”為發(fā)展取向，堅(jiān)持把大冶湖打造成“生態(tài)湖、景觀湖、智慧湖”的發(fā)展思路，著力于推進(jìn)大冶湖的生態(tài)環(huán)境修復(fù)，并以生態(tài)養(yǎng)殖、旅游開發(fā)為主業(yè)。
因公司工作需要，本著“公開報(bào)名、平等競爭、擇優(yōu)錄取”原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘，相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
（一）人力資源主管 1人
（二）黨建主管 1人
（三）后期運(yùn)營主管 1人
二、崗位要求
（一）共性要求
1.身體健康，品行端正，遵守國家法律法規(guī)，無違法違紀(jì)行為和不良記錄；
2.能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，做事嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，腳踏實(shí)地；
3.愛崗敬業(yè)，具備較強(qiáng)創(chuàng)新能力和進(jìn)取意識強(qiáng)；
4.政治素質(zhì)好，有一定的組織協(xié)調(diào)能力，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，溝通能力強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
（二）崗位基本要求
1.人力資源主管
（1）40周歲以下；
（2）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
（3）有3年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
（4）有一定的文字功底；
（5）中共黨員優(yōu)先；
（6）具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力及抗壓能力。
2.黨建主管
（1）40周歲以下，中共黨員；
（2）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，馬克思主義理論、哲學(xué)、漢語言文學(xué)、管理學(xué)、政治學(xué)、歷史學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
（3）有3年以上黨建相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
（4）有較強(qiáng)的文字功底；
（5）具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力和抗壓能力。
3.后期運(yùn)營主管
（1）40周歲以下；
（2）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
（3）具有企事業(yè)單位類似湖區(qū)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有市場營銷工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（4）有一定的文字功底；
（5）具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力和抗壓能力。
（三）有以下情形之一者，不能參加面試
1.正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查、司法調(diào)查的；
2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受辭退、開除處分的；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
4.不能與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同或人事關(guān)系的；
5.具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公職人員的其他情形。
三、招聘及錄用程序
（一）報(bào)名
1．報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考人員請仔細(xì)閱讀本招聘公告。
2.報(bào)名者請關(guān)注黃石市東楚投資集團(tuán)有限公司網(wǎng)站下載并按要求填寫《黃石市大冶湖生態(tài)文化旅游開發(fā)有限公司應(yīng)聘人員登記表》（附件1），附相關(guān)學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)或職稱證書等材料電子版，將郵件名稱修改為“應(yīng)聘職位+姓名”，發(fā)送至大冶湖文旅公司招聘郵箱：wl6289756@sina.com，報(bào)名截止時(shí)間為：2022年7月31日17:00前。報(bào)名者提交的資料須真實(shí)有效，凡弄虛作假者，在任何環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其應(yīng)聘資格。
聯(lián)系電話0714-6289756、18772362116，聯(lián)系人：程女士。
3.報(bào)名人員提供的材料必須真實(shí)有效。在招聘的任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或有弄虛作假行為的，一律取消其招聘資格。
（二）資格審查
我公司將根據(jù)崗位要求對應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審，通過資格審查的報(bào)名者安排進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)信息另行通知。符合以下條件人員，資格條件可適當(dāng)放寬：
1.年齡、工作經(jīng)歷可放寬情形：985、211高校全日制本科生；全日制碩士研究生；博士研究生。
2.年齡、專業(yè)、學(xué)歷可放寬情形：具有與報(bào)考崗位高度一致的從業(yè)經(jīng)歷且獲得相關(guān)市級以上榮譽(yù)的；具有與報(bào)考崗位相關(guān)職業(yè)資格證書或高級職稱的。
（三）面試和考察
資格審查合格人員參加面試，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試應(yīng)聘人員專業(yè)技術(shù)能力、邏輯思維能力、理解分析能力、語言表達(dá)能力、綜合業(yè)務(wù)能力和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)等。面試成績從高分到低分排序，根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1: 3的比例，確定入圍考察人員名單。因各種原因面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，可按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試、考察環(huán)節(jié)，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，不能進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)。根據(jù)面試成績從高到低的順序，按照招聘人數(shù)1:1的比例確定考察對象，并就崗位薪酬待遇進(jìn)行逐一面談。因取消資格或主動(dòng)放棄等原因造成考察人選空缺的，公司可根據(jù)面試實(shí)際情況研究決定是否遞補(bǔ)。
（四）預(yù)錄和公示
根據(jù)面試和面談的綜合成績排序確定預(yù)錄人員，預(yù)錄人員名單將在黃石市東楚投資集團(tuán)有限公司網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，對公示期間收到舉報(bào)并查實(shí)不符合招錄條件的人員，取消預(yù)錄資格。
（五）體檢
體檢需在市級及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢內(nèi)容參照《關(guān)于修訂＜公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）＞及＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）＞有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）等規(guī)定組織實(shí)施。體檢費(fèi)用自理。預(yù)錄人員體檢不合格者，取消預(yù)錄資格。因體檢不合格或主動(dòng)放棄等原因造成人選空缺的，公司可根據(jù)實(shí)際情況研究決定是否遞補(bǔ)。
（六）聘用
擬錄用人員按公司相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)正。按照公司薪酬管理辦法享受薪酬和福利待遇。
四、其他事項(xiàng)
1.此次招聘有關(guān)事項(xiàng)將通過黃石市東楚投資集團(tuán)有限公司網(wǎng)站發(fā)布，請應(yīng)聘人員關(guān)注集團(tuán)網(wǎng)站（http://www.xalhvip.com/）。
2.應(yīng)聘者提供的材料必須真實(shí)有效。在招聘的任何階段如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或有弄虛作假行為的，一律取消應(yīng)聘資格。
3.應(yīng)聘人員相關(guān)條件和能力水平均不能滿足相關(guān)崗位要求，公司可取消本次該崗位的招聘錄用。
4.此次招聘最終解釋權(quán)為黃石市大冶湖生態(tài)文化旅游開發(fā)有限公司。
附件2：黃石市大冶湖生態(tài)文化旅游開發(fā)有限公司2022年度專業(yè)人才招聘崗位（職位）表
黃石市大冶湖生態(tài)文化旅游開發(fā)有限公司
2022年7月18日
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