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　　近日，集團(tuán)人力資源部響應(yīng)黨員干部“下基層察民情解民憂暖民心”實(shí)踐活動(dòng)要求，深入各子公司面對(duì)面了解企業(yè)用工情況，傾聽(tīng)企業(yè)發(fā)展心聲，就人才隊(duì)伍建設(shè)方面進(jìn)行深入的溝通。

　　集團(tuán)人力資源部先后走訪了路橋集團(tuán)、建材公司、項(xiàng)目公司等26家子企業(yè)，詳細(xì)檢查了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、用工現(xiàn)狀、招聘需求、薪酬管理、績(jī)效考核等相關(guān)事項(xiàng)，針對(duì)企業(yè)在薪酬績(jī)效管理、人員招聘配置、勞動(dòng)合同簽訂、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等方面存在的困難和問(wèn)題逐一進(jìn)行答疑解惑。人力資源部表示，將從意識(shí)上、行動(dòng)上進(jìn)一步強(qiáng)化本部門對(duì)基層單位的服務(wù)意識(shí)，圍繞“市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制”中心工作，提高效率，提升集團(tuán)整體競(jìng)爭(zhēng)力。

　　此次走訪檢查，是集團(tuán)人力資源部響應(yīng)黨員干部“一下三民”實(shí)踐活動(dòng)要求的體現(xiàn)，既是一個(gè)查漏補(bǔ)缺的過(guò)程，也是一個(gè)全面摸情況，互相學(xué)習(xí)的過(guò)程。下一步，集團(tuán)人力資源部將根據(jù)檢查情況督促相關(guān)二級(jí)公司進(jìn)行整改。同時(shí)，將會(huì)讓人力資源管理專項(xiàng)檢查工作成為常態(tài)，通過(guò)檢查和交流，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題，全面提升人力資源管理水平，不斷促進(jìn)集團(tuán)人力資源管理適應(yīng)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展要求。