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黃石市東楚投資集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱東楚投資集團(tuán)）是黃石市屬國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，成立于2021年10月1日，注冊(cè)資本金20億元，信用等級(jí)AA+，資產(chǎn)總額近千億元。旗下?lián)碛械禺a(chǎn)集團(tuán)、住保集團(tuán)、物流集團(tuán)、體育集團(tuán)、建工集團(tuán)、交發(fā)集團(tuán)、交建集團(tuán)、人文集團(tuán)等8大子集團(tuán)公司，業(yè)務(wù)涵蓋城市開發(fā)、住房保障、交通物流、工程建設(shè)、體育運(yùn)營(yíng)、綠色建材、殯葬服務(wù)等領(lǐng)域?，F(xiàn)有全資、控股公司近70家，干部職工2000余人。

黃石市東楚物流集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱東楚物流集團(tuán)）是東楚投資集團(tuán)的全資二級(jí)子集團(tuán)，具有鄂東南唯一5A級(jí)物流企業(yè)資質(zhì)，業(yè)務(wù)涵蓋倉(cāng)儲(chǔ)物流、長(zhǎng)江采砂、能源產(chǎn)業(yè)、醫(yī)藥供應(yīng)鏈等，是鄂東南地區(qū)最有成長(zhǎng)價(jià)值的現(xiàn)代物流企業(yè)。為進(jìn)一步深化改革轉(zhuǎn)型，激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘東楚物流集團(tuán)總經(jīng)理，誠(chéng)邀有識(shí)之士加入。

一、崗位條件

1.擁護(hù)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)政策，具有良好的品行操守和職業(yè)道德；

2.全日制本科及以上學(xué)歷，物流管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3.年齡45周歲以下，特別優(yōu)秀者可放寬至48周歲（年齡計(jì)算以公告發(fā)布之日起為基準(zhǔn)）；

4.取得物流師及以上職業(yè)資格證書，獲得國(guó)內(nèi)外物流、低碳行業(yè)等相關(guān)職業(yè)管理資質(zhì)認(rèn)證證書者優(yōu)先；

5.具有5年以上中大型或國(guó)內(nèi)知名物流企業(yè)背景相似工作經(jīng)歷，且其中至少3年擔(dān)任物流企業(yè)中高層管理職務(wù)。同時(shí)，以下工作經(jīng)驗(yàn)需滿足至少三項(xiàng)：

（1）具備物流行業(yè)全生命周期運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；

（2）具備供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；

（3）具備物流園區(qū)等重點(diǎn)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；

（4）具有累計(jì)2年以上網(wǎng)絡(luò)貨運(yùn)平臺(tái)企業(yè)高級(jí)管理人員工作經(jīng)歷；

（5）具有5A級(jí)物流企業(yè)高級(jí)管理人員工作經(jīng)歷且具有負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；

（6）熟悉現(xiàn)代物流企業(yè)運(yùn)營(yíng)模式。

6.具備50人以上團(tuán)隊(duì)管理和千萬元以上資產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。

有下列情形之一者，不接受報(bào)名：

1.無民事行為能力或者限制民事行為能力；

2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事、治安處罰、司法機(jī)關(guān)刑事處罰，曾被開除公職的人員或者因違紀(jì)被單位辭退的，或正在處分（罰）期間的；

3.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者經(jīng)濟(jì)審計(jì)的；

4.被人民法院列入失信被執(zhí)行人名單的；

5.曾被發(fā)現(xiàn)存在嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律行為或?qū)ο嚓P(guān)行為負(fù)有責(zé)任的；

6.曾擔(dān)任過其他企業(yè)負(fù)責(zé)人，因經(jīng)營(yíng)管理不善等原因造成重大損失或因未完成目標(biāo)任務(wù)被免職、解聘的；

7.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

8.國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他不得聘用的情形。

二、崗位職責(zé)

1.全面主持公司經(jīng)營(yíng)工作，完成公司的營(yíng)收、凈利潤(rùn)、重點(diǎn)工作等各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)和管理指標(biāo)；

2.定期匯總數(shù)據(jù)，分析研判公司整體生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理情況，并形成業(yè)務(wù)報(bào)告；

3.關(guān)注公司所屬產(chǎn)業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和行業(yè)趨勢(shì)，開拓新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域和市場(chǎng)機(jī)會(huì)，提高公司的市場(chǎng)份額和競(jìng)爭(zhēng)力；

4.嚴(yán)格按照法律法規(guī)運(yùn)營(yíng)管理企業(yè)；

5.協(xié)調(diào)和維護(hù)當(dāng)?shù)卣?、資產(chǎn)管理及其他各方資源的合作關(guān)系，主導(dǎo)各類協(xié)會(huì)、產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟、行業(yè)主管部門合作；

6.加強(qiáng)公司宣傳及文化建設(shè)，樹立良好的社會(huì)形象；

7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與單位交辦的其他工作任務(wù)。

三、選聘程序

1.報(bào)名。報(bào)名從本選聘公告發(fā)布之日開始，職業(yè)經(jīng)理人選聘到位后終止。應(yīng)聘者按要求填寫《黃石市東楚投資集團(tuán)有限公司職業(yè)經(jīng)理人崗位應(yīng)聘登記表》，提供本人身份證、學(xué)歷證明、職業(yè)資格證件、近年來主要工作業(yè)績(jī)(成果)、獲獎(jiǎng)材料、所在企業(yè)及個(gè)人任職職位相關(guān)材料等（電子版，相關(guān)資料壓縮打包成一個(gè)文件），以電子郵件方式將應(yīng)聘材料發(fā)送至：dc6550806@163.com 。

2.資格初審。根據(jù)選聘崗位職責(zé)及任職要求，對(duì)應(yīng)聘者資格條件進(jìn)行初審，符合職位要求并通過資格初審的應(yīng)聘人員，將收到有關(guān)通知（電話通知），未通過資格初審的，不再另行通知。

3.組織考試。對(duì)通過資格初審的應(yīng)聘人員組織考試?？荚囋瓌t上以面試為主，如報(bào)名人數(shù)較多可根據(jù)崗位需要組織筆試，筆試通過后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

4.背景調(diào)查。根據(jù)面試成績(jī)，按照1:3的入圍比例，研究確定考察人選并進(jìn)行背景調(diào)查，不足3人的以實(shí)際入圍人數(shù)為準(zhǔn)。

5.正式聘用。經(jīng)考察和背景調(diào)查合格的，提交東楚投資集團(tuán)黨委研究討論，同意后辦理正式聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

四、任期及薪酬待遇

1.職業(yè)經(jīng)理人崗位實(shí)行契約化管理，聘期三年，簽訂崗位聘任協(xié)議書、年度和任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書，約定年度、任期考核目標(biāo)及退出方式，根據(jù)目標(biāo)任務(wù)完成情況決定是否續(xù)聘和薪酬發(fā)放。

2.標(biāo)準(zhǔn)年薪25萬元（含稅險(xiǎn)口徑）。薪酬結(jié)構(gòu)為：年薪=固定基薪+績(jī)效薪酬，其中固定基薪占年薪總額的40%，按月核發(fā)；績(jī)效薪酬占60%，考核完成后一次性發(fā)放。

3.職業(yè)經(jīng)理人績(jī)效薪酬根據(jù)考核結(jié)果浮動(dòng)，上不封頂。

五、考核指標(biāo)設(shè)定

職業(yè)經(jīng)理人的考核指標(biāo)主要包括：經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、分類指標(biāo)和評(píng)議指標(biāo)。由職業(yè)經(jīng)理人試點(diǎn)單位結(jié)合工作實(shí)際，制定相應(yīng)考核指標(biāo)，報(bào)東楚投資集團(tuán)黨委審議通過執(zhí)行。

經(jīng)濟(jì)指標(biāo)：包括但不限于營(yíng)業(yè)收入、利潤(rùn)總額、凈資產(chǎn)收益率、人均利潤(rùn)率、融資成本節(jié)約率等經(jīng)濟(jì)效益。

分類指標(biāo)：根據(jù)企業(yè)所處行業(yè)和特點(diǎn)包括但不限于社會(huì)效益、預(yù)算管理、資本運(yùn)作、重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工作、安全生產(chǎn)及維穩(wěn)工作等內(nèi)容。

評(píng)議指標(biāo)：對(duì)職業(yè)經(jīng)理人綜合表現(xiàn)、經(jīng)營(yíng)管理水平、核心競(jìng)爭(zhēng)能力、企業(yè)貢獻(xiàn)等方面進(jìn)行綜合考察和分析基礎(chǔ)上做出的綜合評(píng)價(jià)。

考核權(quán)重：經(jīng)濟(jì)指標(biāo)70%+分類指標(biāo)20%+評(píng)議指標(biāo)10%

六、風(fēng)險(xiǎn)防控

職業(yè)經(jīng)理人對(duì)任期內(nèi)出現(xiàn)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)負(fù)責(zé)，不受任期限制，若在任期屆滿后發(fā)現(xiàn)任期內(nèi)有違規(guī)經(jīng)營(yíng)行為或存在重大風(fēng)險(xiǎn)損失，按照相關(guān)程序追溯。若因違反國(guó)家法律法規(guī)，導(dǎo)致重大決策失誤、重大安全與質(zhì)量責(zé)任事故、重大環(huán)境污染責(zé)任事故、重大違紀(jì)和法律糾紛案件等，給企業(yè)造成重大不良影響或者國(guó)有資產(chǎn)損失的，實(shí)行“一票否決制”，并依照相關(guān)法律法規(guī)追究其責(zé)任。

七、有關(guān)說明

1.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提交材料和報(bào)名信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)立即取消應(yīng)聘或聘用資格。

2.應(yīng)聘人員若確定為考察對(duì)象，應(yīng)自愿參加體檢、接受背景調(diào)查。

3.本公告解釋權(quán)歸東楚投資集團(tuán)。聯(lián)系電話：0714—6550806，曾先生：15871139690。

附：黃石市東楚投資集團(tuán)有限公司職業(yè)經(jīng)理人崗位應(yīng)聘登記表